মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগে নতুন নির্দেশনা

মালয়েশিয়ার শিল্পখাতে শ্রমিক সংকট মোকাবিলায় বৈধ প্রক্রিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের নতুন কাঠামো প্রকাশ করেছে দেশটির অভিবাসন বিভাগ। 

বুধবার (২৬ নভেম্বর) ঘোষিত এই নির্দেশনায় ‘নোংরা, বিপজ্জনক ও কঠিন’ কাজ যেগুলোতে স্থানীয়রা আগ্রহ দেখায় না, সেই শূন্যতা পূরণের জন্য বিদেশি কর্মী আনতে অনুমতি দেওয়া হয়েছে। এর মাধ্যমে শ্রমবাজারে স্থিতিশীলতা আনাসহ কর্মীদের অধিকার সুরক্ষায় মালয়েশিয়া সরকার নতুন করে প্রতিশ্রুতি ব্যক্ত করেছে।

সরকার জানায়, সাতটি প্রধান খাত—নির্মাণ, পরিষেবা, কৃষি, বৃক্ষরোপণ, উৎপাদন, খনন ও কোয়ারিং এবং নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণ—এই সেক্টরগুলোতে বিদেশি কর্মী নেওয়া যাবে। পাশাপাশি ‘বিশেষ বিভাগে’ বিদেশি গৃহকর্মী নিয়োগও অনুমোদনের আওতায় এসেছে।

মোট ১৫টি উৎস দেশ থেকে কর্মী নেওয়ার তালিকা প্রকাশ করেছে মালয়েশিয়া। এগুলো হলো—বাংলাদেশ, কম্বোডিয়া, ভারত, ইন্দোনেশিয়া, কাজাখস্তান, লাওস, মায়ানমার, নেপাল, পাকিস্তান, থাইল্যান্ড, শ্রীলঙ্কা, তুর্কমেনিস্তান, ফিলিপাইন, উজবেকিস্তান ও ভিয়েতনাম।

তবে গৃহকর্মী আনতে উৎস দেশ কম—মাত্র ৯টি দেশ: কম্বোডিয়া, ভারত, ইন্দোনেশিয়া, লাওস, নেপাল, ফিলিপাইন, শ্রীলঙ্কা, থাইল্যান্ড ও ভিয়েতনাম।

অভিবাসন বিভাগ জানায়, বৈধ প্রক্রিয়ায় নিয়োগ নিশ্চিত করা হলে বিদেশি কর্মীদের যেকোনো নির্যাতন বা অন্যায্য আচরণ থেকে সুরক্ষা নিশ্চিত করা হবে। 

নিয়োগকর্তা ও কর্মী উভয় পক্ষের অধিকার আইনি কাঠামোর মাধ্যমে সুরক্ষিত করা হবে। 

দেশটিতে প্রবেশকারী কর্মীরা যেন ১০০% বৈধ ও নিয়ম মেনে আসে—তা নিশ্চিত করা যাবে।

নতুন তথ্য প্রকাশের মাধ্যমে বিদেশি কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও স্বচ্ছ, নিয়ন্ত্রিত ও মানবাধিকার–সম্মত করার অঙ্গীকার পুনর্ব্যক্ত করেছে মালয়েশিয়া সরকার।